2020中国审计报社招聘1人公告

中国审计报社为审计署直属事业单位。根据工作需要,现面向社会公开招聘编制内工作人员。现将有关事项公告如下

2020年度中国审计报社公开招聘工作人员岗位表.xls

4. 应聘岗位要求的其他有关材料复印件。

2020年4月17日

根据应聘人员综合成绩由高到低的顺序,在体检合格的应聘人员中,按照1:1的比例确定考察人选,并按规定组织考察。如考察不合格,按照综合成绩由高到低的顺序依次递补人选。

2020年度中国审计报社公开招聘工作人员报名登记表.xls

笔试、面试均由中国审计报社统一组织,主要测试应聘人员的综合素质和专业能力,无指定复习材料。

中国审计报社联系方式.xls

原标题:中国审计报社2020年度公开招聘工作人员公告

3. 应届毕业生就业推荐表复印件。

4. 在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

(三)道德品质良好,有较强的事业心和责任感。

2. 身份证复印件。

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(一)报名。

(三)笔试、面试和体检。

岗位表中,本科专业分类参见《普通高等学校本科专业目录》。

邮寄材料清单如下:

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律。

5. 法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

应聘人员通过邮寄纸质报名材料和发送电子邮件报名。报名截止时间为2020年5月15日17:00,应聘人员应在此日期前通过邮政特快专递(EMS)等方式向中国审计报社邮寄相关材料,接受资格审查。邮寄材料以邮戳时间为准。所寄材料不再退还,请做好备份。联系方式详见《中国审计报社联系方式》(附件2)。

(四)应聘人员本人对提供信息的真实性负责。如发现有弄虚作假等违纪行为的,将按国家有关规定严肃处理。

(二)中国审计报社将依据应聘人员提供的纸质材料进行资格审查。未在规定时间内提交相关材料;提交材料主要信息不实,影响资格审查结果的,中国审计报社将按规定取消该应聘人员的资格。

招聘岗位及具体条件详见《中国审计报社2020年度公开招聘应届毕业生岗位表》(附件1)。

三、招聘程序

1. 《中国审计报社2020年度公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)(贴近期一寸免冠彩色照片)。

3. 正在接受立案审查的;

(五)具备与招聘岗位相适应的专业背景和工作能力。

(七)有以下情形之一者不得应聘:

对考察合格的拟聘用人员,在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、审计署门户网站公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的应聘人员,按有关规定办理聘用手续。

(六)列入国家统一招生计划的全脱产普通高等院校应届毕业生。应按时取得学历学位证书,年龄不超过26周岁(1994年1月1日以后出生)。必须符合办理进京落户政策规定的条件。凡在入学前签订了定向培养和委托培养协议的定向生、委培生,不属于本次招聘范围。

(四)具有适应招聘岗位要求的身体条件,心理健康。

(二)具有较高的政治素质,严格遵守政治纪律。

(三)考试前将进行现场资格复核,届时请应聘人员携带有关材料的原件。

视新冠肺炎疫情防控情况,笔试和面试时间另行通知。

以上材料电子版(可扫描),请于报名截止日17:00前发至中国审计报社招聘电子邮箱shenjibaozhaopin@163.com,邮件及附件标题按以下格式注明:姓名+应聘岗位名称+毕业院校。

根据应聘人员综合成绩(笔试、面试成绩分别占综合成绩的50%)由高到低的顺序,按照不超过1:2的比例确定进入体检范围人选。面试人数与招聘计划数比例达到3:1及以上的,面试后按照综合成绩从高到低的顺序确定体检人选。参加面试人数与招聘计划数比例低于3:1的,考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可被确定为体检人选。

一、招聘基本条件

根据招聘公告公布的岗位所需基本条件和具体条件的要求,对应聘人员进行资格审查。资格审查结果将在审计署网站等平台公布。对通过资格审查的人员,中国审计报社将通过电话或短信通知笔试、面试的时间地点;未通过资格审查的人员不再另行通知。

(一)本次招聘岗位,按规定使用事业单位编制,办理京外生源北京落户手续。

二、招聘岗位及具体条件

中国审计报社

(二)资格审查。

(五)为便于联络,请各位应聘人员保持通讯畅通。如联系方式有变化,请及时与中国审计报社联系。

中国审计报社为审计署直属事业单位。根据工作需要,现面向社会公开招聘编制内工作人员。现将有关事项公告如下:

招聘工作主要分为八个环节:报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用。

(六)聘用人员按照国家和中国审计报社有关规定,享受相应工资福利待遇。

1. 受过刑事处罚或被开除公职的;

(四)考察、公示和聘用。

2. 受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

四、注意事项

体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》等相关规定执行,时间另行通知。

笔试成绩按由高到低的顺序,招聘岗位按照不超过1:5的比例确定进入面试范围人选。

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